Juhtimine

Jätkusuutlik tulevik läbi usalduse ja läbipaistvuse

Juhtimispõhimõtted

Enefit Greeni nõukogu ja juhatuse eesmärk on arendada ja juhtida Enefit Greeni nii, et oleksime strateegilise selguse, heade juhtimistavade, efektiivsuse, majandustulemuste ja koostöö poolest eeskujuks teistele ettevõtetele.

NASDAQ Tallinna börsil avalikult noteeritud äriühinguna rakendame parimaid juhtimistavasid. Lisaks äriseadustikule juhindume Finantsinspektsiooni kinnitatud Heast Ühingujuhtimise Tavast ja börsiettevõtetele kehtestatud reeglitest. Meie juhtimispõhimõtted lähtuvad ettevõtte strateegiast väärtustest ning aktsionäride ootustest.

Meie eesmärk on olla läbipaistev nii oma majandustegevuses, informatsiooni avalikustamises kui ka suhetes aktsionäridega, klientide, partnerite ja huvigruppidega. Esitleme ja selgitame oma majandus tulemusi neli korda aastas ning avaldab aruanded ning seonduvad esitlusmaterjalid oma kodulehel. Läbipaistvuse suurendamiseks avaldame ja kommenteerime oma peamisi tootmistulemusi igakuiselt.

Eetikakoodeks

Järgime Eesti Energia kontserni eetikakoodeksit, mis muu hulgas sätestab, et meie organisatsioonikultuur on vaba diskrimineerimisest, ahistamisest, alandamisest ja muust ebaviisakast käitumisest. Kõiki töötajaid koheldakse õiglaselt ja võrdselt, sõltumata rahvusest, vanusest, rassist, soost, keelest, päritolust, nahavärvusest, usutunnistusest, puudest, seksuaalsest sättumusest, poliitilistest või muudest veendumustest.

Kõik Enefit Greeni töötajad on läbinud eetikakoodeksi alase e-koolituse 2023. aastal korraldati kõigil koduturgudel täiendav koolitus, mille fookus oli korruptsiooni vältimisel. Samuti võttis koolitus arvesse iga koduturu õiguslikke eripärasid.

Partneritele kehtestatud eetikanõuded on toodud Eesti Energia kontserni eetikakoodeksis partneritele, mida ka meie rakendame. Koodeksis on muuhulgas toodud miinimumnõuded pettuste ja korruptsiooni vältimiseks, töötaja õiguste ja inimõiguste järgimiseks.

Ohust ja ebaeetilisest käitumisest on võimalik anda teada

  • Enefit Greeni siseauditi osakond +372 4655605 (kõnesid võetakse vastu 09:00-18:30), [email protected];
  • advokaadibüroole +372 6407 101 või [email protected] kui ei soovi ja/või ei saa infot organisatsioonisiseselt edastada.
Annan teada

Enefit Greeni juhtimisorganid on üldkoosolek, nõukogu, juhatus ja auditikomitee

  • Enefit Greeni kõrgeim juhtimisorgan on aktsionäride üldkoosolek. Korraline üldkoosolek toimub kord aastas kuue kuu jooksul pärast grupi majandusaasta lõppu juhatuse poolt määratud ajal ja kohas.
  • Nõukogu määrab ametisse ettevõtte juhatuse ning teeb juhatuse tegevuse üle järelevalvet.
  • Nõukogule annab järelevalveküsimustes nõu auditikomitee.

Juhan Aguraiuja

Juhatuse esimees

Innar Kaasik

Juhatuse liige tootmisvaldkonnas

CV

Andres Maasing

Juhatuse liige, arendusjuht

Andrus Durejko

Nõukogu liige

CV

Marlen Tamm

Nõukogu liige

CV

Kristjan Kuhi

Nõukogu liige

CV

Erkki Raasuke

Nõukogu sõltumatu liige

CV

Erkki Raasuke

Auditikomitee esimees

CV

Marlen Tamm

Auditikomitee liige

CV

ETTEVÕTTE STRUKTUUR

Enefit Green



Seotud teemad