Liigume kestliku tuleviku suunas
Mõistame, et ka taastuvenergia tootmisel on mõju keskkonnale, ning püüame koostöös partneritega tagada oma tegevuse jätkusuutlikkuse ja sotsiaalse vastutustundlikkuse. Tegutseme läbipaistvalt ja anname korrapäraselt aru oma edusammudest jätkusuutlikumaks muutumise teekonnal.
Oleme eestvedajad puhtal taastuvenergial põhinevale tulevikule üleminekul ja töötame ka selle nimel, et maailm tervikuna oleks järgmiste põlvkondade jaoks parem paik.
Oleme pühendunud taastuvate energiaallikate, eelkõige tuule-ja päikeseenergia tootmisele ja arendamisele.
Eesmärgiks oleme seadnud suurendada tootmisvõimsust, investeerides tuule- ja päikeseenergia projektidesse. Aastaks 2025 on plaanis tõsta elektritootmisvõimsus 2,7 korda võrreldes 2021. aastaga. Olulised suunad on keskkonna- ja kogukonnamõjude vähendamine, ressursside maksimaalne kasutamine ning erinevate tehnoloogiate kombineerimine uutes ja olemasolevates taastuvenergia lahendustes.
2023. aastal lõpetasime biomassi kasutamise koostootmises ja pelletitootmises, suunates fookuse tuule- ja päikeseenergia arendamisele.
Kuigi segaolmejäätmete energeetilist taaskasutamist soojuse ja elektri koostootmiseks ei loeta üldiselt kestlikuks majandustegevuseks (nt. Euroopa Liidu taksonoomia järgi), peame Iru elektrijaamas jäätmetest elektrienergia tootmise meetodit keskkonna ja ressursside seisukohast säästvamaks kui jäätmete prügilasse ladestamist. Me peame oluliseks jäätmete ringlusesse võtmist ning seetõttu taaskasutame energiatootmise kaudu ainult neid jäätmeid, millel puudub ringlussevõtu võimalus.
Keskendume rohelise energia kasutamisele, energiatarbimise vähendamisele ja energiatõhususe edendamisele. Jätkame investeerimist parimatesse tehnoloogiatesse ja meetoditesse, mis aitavad meil vähendada oma ökoloogilist jalajälge ning tegutseda säästvamal moel.
Usume, et üleminek puhtale taastuvenergia tulevikule saab põhineda ainult pühendunud ja professionaalsetel töötajatel ning koostööl kohalike kogukondadega. Jätkusuutlikuma tuleviku poole liikumisel on oluline igaüks ja iga tegevus. Seetõttu on meie praegused ja tulevased töötajad ning kogukonnad meie edu võti.
Toetame töötajate arengut, organisatsioonisisest liikumist, mitmekesisust ja soolist tasakaalu. Fookuses on tervisliku, ohutu ja kaasava töökeskkonna loomine ning tööelu jätkusuutlikkus. Investeerime töötajate koolitamisse ja väärtuspõhisesse juhtimisse, kasutades coaching’ut muutuste toetamiseks.
Soosime taastuvenergia arenguks vajalike oskustega spetsialistide järelkasvu, tehes koostööd kõrg- ja kutsekoolidega, parandades õppeprotsesse ning korraldades avatud uste päevi. Lisaks pakume taastuvenergiaga seotud erialade tudengitele stipendiume.
Panustame energiasektori arengusse erialaliitudes osalemise kaudu ning investeerime piirkondadesse, kus on potentsiaal arendada taastuvenergiat. Algatused kohandatakse kohalike kogukondade vajadustele, luues toetusfonde ja moodustades projektide arendusetapis töörühmi, et arutada olulisi küsimusi.
Hea ühingujuhtimine on meie sidusrühmadega usalduse loomise alus. Enefit Green on Nasdaq Tallinna börsil noteeritud ettevõttena pühendunud parimate juhtimistavade rakendamisele. Lisaks Eesti äriseadustiku nõuetele järgib äriühing Finantsinspektsiooni hea ühingujuhtimise tava soovitustes toodud juhiseid ja börsil noteeritud äriühingutele kehtestatud reegleid.
Oleme pühendunud kõigi seaduste ja reeglite järgimisele ning meil on nulltolerants korruptsiooni, altkäemaksu ja sobimatute äritavade suhtes. Meie käitumisstandardid on üksikasjalikult kirjas eetikakoodeksis.
Kaitseme vähemusaktsionäride huve, tagades sõltumatute liikmete piisava esindatuse nõukogus ja auditikomitees. Juhatus vastutab igapäevase tegevuse juhtimise eest ning on volitatud ettevõtet esindama seaduse ja põhikirja alusel. Nõukogu tegeleb ettevõtte strateegilise planeerimise ja juhatuse tegevuse järelevalvega. Auditikomitee tagab, et seotud osapooltega tehingud toimuvad turutingimustel, kus sõltumatud liikmed omavad häälteenamust ning komitee esimees valitakse neist.
Pühendume töötajate ja inimõiguste tugevdamisele, edendades ohutuid töötingimusi, heaolu ja enesearengut. Kõiki koheldakse viisakuse, austuse ja tähelepanuga ning diskrimineerimist, ahistamist, alandamist ega muud ebaviisakat käitumist ei sallita.
Lisaks jätkusuutlike ja eetiliste äritavade edendamisele oma tegevuses ootame, et meie partnerid järgiksid kõiki seadusi ja reegleid ning täidaksid meie partnerite eetikakoodeksi nõudeid. See koodeks sätestab nõudmised seoses inimõiguste austamise, eetilise ärikäitumise, töötajate tervise ja ohutuse kaitsmise ning vastutustundliku keskkonnapoliitika järgimisega.
Enefit Green on järgmiste organisatsioonide liige: